DLCを選んだ理由は？
QUESTION 1
福祉系の大学を卒業後、精神保健福祉士として精神科の病院やグループホームなどで患者さんを支援する仕事をしてきました。
私は支援をする・受けるという関係に違和感があり、いっしょに仕事をする関係になりたいという思いもあって、特例子会社への転職を決めました。
DLCを選んだのは、障がいの有無にかかわらない職位制度に魅力を感じたからです。障がいのある人もがんばりたいという気持ちがあれば上位の職位になれます。そうしたがんばりたいと思っている人たちといっしょに働ける会社が自分の考えに合っていると思いました。
グループ長（キャップ）になって感じることは？
QUESTION 2
リーダーだった時は目の前の業務をどうやって進めていくのかを考えていましたが、キャップになると各リーダーと相談してさまざまな業務を調整してグループ全体をまとめていく立場になりました。
他の部署のキャップとの情報交換をするなかで、自ら考えて組織を動かしていく醍醐味や自分では考えつかない発想などを知ることもあり、キャップの業務に大変刺激を受け、やりがいを感じてがんばっています。
Schedule
1日の働き方
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朝礼
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各種会議
業務進捗確認
随時、社員との面談
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お昼休憩
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各種会議
業務進捗確認
随時、社員との面談 -
夕礼
DLCはどんな会社？
QUESTION 3
世の中には、障がいがあるからこれは無理という考えがあるかもしれませんが、 DLCでは「やれるようにするにはどうしよう」という考え方で、まず作業を分解して、それぞれに合った仕事の分担をしてもらいます。そして、徐々に難しい仕事にも挑戦していきます。こうしたことから、私は成長の機会を提供してくれる会社だと思っています。
今後の目標、将来の夢
QUESTION 4
私は誰か一人ががんばるというのでなく、全員が主役でがんばるというグループにしていきたいと思っています。そのためにも普段から社員とのコミュニケーションをとる機会を多くして、各社員の良いところを伸ばしていきたいと思います。
その他の社員の声
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