採用情報

現在の求人状況

【職員】

※定期的な採用は行っておりません。第一生命チャレンジド株式会社では、「採用のスタンス」に記載したように業務の拡大に合わせて、ハローワーク経由で人財を募集・採用しております。ご興味のある方は、就労支援団体・学校等を通して、ご照会ください。（新規募集の際、条件が一致しましたら、当社より御連絡します。）

【スタッフ（指導員、リーダー等）】

※現在、募集はございません。
ご興味をお持ちの方は、メールにて、ご照会ください。
（新規募集の際、条件が一致しましたら、当社より御連絡します。）

採用のスタンス（方針）

（1）第一生命チャレンジド株式会社では、　「仕事と人のマッチング」を第一義に考えています。先に新規事業の開始や現事業の拡大が確定してから、その仕事に合った人を採用する、という流れが基本です。

（２）第一生命チャレンジド株式会社では、知的障がいのある人・精神障がいのある人を中心に採用を進めています。
（各職場に様々な資格や経験を持つスタッフを配置する事や、短時間就労等の柔軟な対応をする事で、長く働き続けられる様にしています。）

（３）第一生命チャレンジド株式会社では、また、色々な資格や職務経験を持つスタッフを指導役（リーダー）として採用しています。第一生命チャレンジドのスタッフには、障がいのある職員に指導や援助ができるだけではなく、職員と「ともに働き、ともに汗をかく」人財になる事が求められています。

職員採用の流れ

※基本的に、「委託訓練エントリーシート」「トライアル雇用求人票」にてハローワークに求人を出します。（ただし、就労支援団体から事前に推薦を受けるケースが多いです。）

※「トライアル雇用」以降は、給与の支給や各種社会保険の付保があります。（上記を基本としますが、個々人により柔軟に対応しております。）

委託訓練の実績

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見学の実績

（学校関係）

特別支援学校（養護学校）や専修学校、専門学校など
※実習生として生徒を受け入れた事のある学校もあります。

（就労支援団体）

各地区の障害者就労支援センター等の就労支援団体など

（行政機関）

各地区のハローワークや障害者雇用支援機関など