採用情報

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現在の求人状況

【職員】

※定期的な採用は行っておりません。 第一生命チャレンジド株式会社では、「採用のスタンス」に記載したように業務の拡大に合わせて、ハローワーク経由で人財を募集・採用しております。 ご興味のある方は、就労支援団体・学校等を通して、ご照会ください。 (新規募集の際、条件が一致しましたら、当社より御連絡します。)

【スタッフ(指導員、リーダー等)】

※現在、募集はございません。
ご興味をお持ちの方は、メールにて、ご照会ください。
(新規募集の際、条件が一致しましたら、当社より御連絡します。)

採用のスタンス(方針)

(1)第一生命チャレンジド株式会社では、 「仕事と人のマッチング」を第一義に考えています。 先に新規事業の開始や現事業の拡大が確定してから、その仕事に合った人を採用する、という流れが基本です。
(2)第一生命チャレンジド株式会社では、知的障がいのある人・精神障害のある人を中心に採用を進めています。
(各職場に様々な資格や経験を持つスタッフを配置する事や、短時間就労等の柔軟な対応をする事で、長く働き続けられる様にしています。)
(3)第一生命チャレンジド株式会社では、また、色々な資格や職務経験を持つスタッフを指導役(リーダー)として採用しています。第一生命チャレンジドのスタッフには、障がいのある職員に指導や援助ができるだけではなく、職員と「ともに働き、ともに汗をかく」人財になる事が求められています。

職員採用の流れ

ハローワーク経由での応募ステップ1は面接後に委託訓練を3週間実施ステップ2は面接後にトライアル雇用を3ヶ月実施ステップ3は面接後に職員として採用
※基本的に、「委託訓練エントリーシート」「トライアル雇用求人票」にてハローワークに求人を出します。(ただし、就労支援団体から事前に推薦を受けるケースが多いです。)
※「トライアル雇用」以降は、給与の支給や各種社会保険の付保があります。 (上記を基本としますが、個々人により柔軟に対応しております。)

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委託訓練の実績

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見学の実績

(学校関係)

特別支援学校(養護学校)や専修学校、専門学校など
※実習生として生徒を受け入れた事のある学校もあります。

(就労支援団体)

各地区の障害者就労支援センター等の就労支援団体など

(行政機関)

各地区のハローワークや障害者雇用支援機関など


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